Un artiste peut-il facturer sa prestation sans être salarié ? La notion de « coentrepreneur » est l'un des rares mécanismes permettant d'écarter la présomption de salariat des artistes du…
Congés payés et arrêt maladie : ce qui a vraiment changé dans le Code du travail Depuis 2024, plusieurs décisions de justice et une réforme législative ont profondément modifié la…
Et si vous faisiez enfin un diagnostic 360° de votre structure culturelle ? Les structures culturelles évoluent aujourd’hui dans un environnement de plus en plus contraint :Pression budgétaire des collectivitésComplexification…
Image par Greg Montani de Pixabay Mieux s’organiser pour mieux travailler ensemble Épisode 6/6 – Mettre en perspective pour ouvrir : vers une organisation du travail plus juste et durableAu…
Mieux s’organiser pour mieux travailler ensemble Épisode 5/6 – S’inscrire dans une logique de durabilité, pas de résistance héroïqueAprès avoir exploré la clarification des attentes, la hiérarchisation à partir du…
Mieux s’organiser pour mieux travailler ensemble Épisode 4/6 – Cultiver des relations de travail plus apaisées par la transparenceAprès avoir abordé la clarification des attentes, la hiérarchisation du travail à…
Mieux s’organiser pour mieux travailler ensemble Épisode 3/6 – Mettre des limites claires pour préserver son équilibre Après avoir abordé la nécessité de clarifier ce qui est réellement attendu puis…
Mieux s’organiser pour mieux travailler ensemble Épisode 2/6 – Hiérarchiser le travail à partir du sens, pas uniquement de l’urgenceDans le premier article, j’ai évoqué l’importance de clarifier ce qui…
Mieux s’organiser pour mieux travailler ensemble Épisode 1/6 – Clarifier ce qui est réellement attendu (et ce qui ne l’est pas)Dans les structures culturelles, la question de l’organisation est souvent…
Chaque structure culturelle a besoin d’une vraie analyse RH & financière d'évaluation Voici une méthode adaptée au domaine de la culture en comptabilité publique : contraintes réglementaires, logique budgétaire, contrôle…